Команда и культура

Наш бизнес — это не дома, которые мы создаем для людей. А люди, для которых мы создаем дома. И те люди, которые создают дома. То есть мы. То есть ты.

BAZA является человекоцентричной компанией, где огромное внимание уделяется подбору людей в команду и атмосфере внутри коллектива. Иначе как команда грустных, замученных и разобщенных людей может создавать дома для счастливчиков?

Мы хотим собрать людей, которым близки наши идеи и ценности. Тогда путь будет эффективнее, радостнее и легче. На каких принципах построена работа в BAZA?
Свобода
BAZA — это свобода пробовать
Свобода пробовать и ошибаться. Ошибки — это хорошо! Учись на них!

BAZA — это свобода говорить
Свобода говорить и не соглашаться. Здесь побеждает сила аргумента, а не «должность» или позиция. Открыто спорим, рассуждаем, находим лучшие решения. Не согласен — не молчи! Аргументируй свою позицию.

BAZA — это свобода влиять и развивать
Свобода влиять на всё, что соответствует предназначению твоей роли. И даже на то, что происходит в компании за рамками твоей планеты. Предлагай, бери инициативу, улучшай! Развивай себя и мир вокруг!

BAZA — это ответственность
Свобода порождает ответственность. Твоя роль только в твоей ответственности. Решения в ее рамках принимаешь ты. За результаты отвечаешь тоже ты. Бери ответственность за свои действия! Так эффективнее и интереснее.

BAZA — это самостоятельность
Мы ищем талантливых людей в команду для того, чтобы они говорили нам, что делать, а не мы им. И приходим не с проблемой, а решением.
Полёт на луну
BAZA — это цели, от которых дух захватывает
Можно прыгнуть на крышу, можно полететь на Луну. Зачем устанавливать себе потолок? Мы амбициозны.

BAZA — это удивительные вещи
Мы ценим смелость, креативный подход. Любим рвать шаблоны, делать по-другому, по-новому. В работе всегда есть место творчеству. И удивительным вещам. Из них складывается жизнь.

BAZA — это постоянное развитие
Бескомпромиссное стремление к улучшениям в самом важном. Нас не устраивает «нормально», мы хотим делать лучший продукт, оказывать лучший сервис, строить лучшую команду и жизнь в домах. Поэтому у всех клиенты, а у нас счастливчики.
Эффективность
BAZA — это эффективность
Мы приходим к высоким результатам с наименьшими затратами.

BAZA — это здоровая лень
Мы ценим то, куда вкладываем силы.
Есть ключевые вопросы, в которых надо бороться за лучший результат. А в некоторых можно воспользоваться принципом постепенности и достаточности. Искусство в том, чтобы отличать важное от неважного. И не забываем, что 20% усилий дают 80% результата.

BAZA — это гибкость
Мы гибкие и быстрые. Дух стартапа. Минимизируем бюрократию. Упрощаем, не усложняем.
Команда
BAZA — это человекоцентричная компания
Тут человек человеку человек. Нет подчиненных, вертикали власти. Справедливость, равноценность и уважительное отношение к партнерам. Относись к другим так, как хотел бы, чтобы относились к тебе.

BAZA — это открытость и прозрачность
Честность во взаимоотношениях.
Готовность давать и принимать обратную связь. Любое напряжение можно решить, если открыто говорить о нем. Стремимся к максимальной прозрачности информации. Так команда шире и лучше понимает компанию.

BAZA — это команда, где каждый на своем месте
В наших мечтах люди в команде находят и реализуют в BAZA свое предназначение или талант.

BAZA — это веселая команда
Чтобы создать дома, жизнь и сервис для счастливчиков, нужно самому чувствовать себя счастливчиком. Поэтому мы начинаем с себя и стремимся к тому, чтобы работа приносила удовольствие. Хотим делать великие дела в окружении интересных и радостных людей. Будь на позитиве!
Остались вопросы?
Заполни форму!
БАЗАКРАТИЯ v2.0